Programa de entrenamiento para líderes y equipos. Trabajamos desde dónde lideras: con el cuerpo, no con más teoría.
En alianza con EPTI · 40 años · sedes en América y Europa
Enojo y frustración
Te enseñaron a controlarlo y guardarlo. Nadie te enseñó a escucharlo o gestionarlo.
Tristeza y decepción
Los líderes también se cansan. Y eso no los hace menos líderes.
Percepción de injusticia
Sentir que algo no está bien no es drama. Es brújula.
Miedo y ansiedad
El miedo no se va con un framework. Se atraviesa.
Programas in-company diseñados para equipos que viven bajo presión.
Jefes y supervisores comerciales que sostienen metas, rechazos y equipos al límite.
rotación anual de vendedores · Xactly
Líderes de RRHH y de cualquier área que cuidan a todos y rara vez tienen dónde soltar lo propio.
del compromiso de un equipo depende de su líder · Gallup
Equipos que absorben el enojo del cliente todos los días y necesitan regularse para no quemarse.
rotación anual en equipos de atención · Insignia Resources
No reemplazamos la teoría ni tus frameworks. Son necesarios. Lo que cambia es desde dónde lideras: tu energía, tu coherencia, el liderazgo que ya vive en ti.
Comunicación no verbal: postura, mirada y respiración muestran cómo lideras antes de que digas una palabra. El cuerpo enseña a poner límites y a ganar confianza.
El ritmo abre lo que las palabras cierran. Usamos la música para entrar en contacto con estados emocionales que el rol corporativo suele dejar fuera de la sala.
Trabajamos con situaciones reales: tus conversaciones pendientes se practican con role playing y feedback. Así el aprendizaje llega de inmediato al contexto laboral.
Tres niveles de desarrollo para líderes y equipos.
NIVEL I
Liderarse para liderar
¿Desde dónde estoy liderando?
NIVEL II
Liderar relaciones y conversaciones
¿Cómo movilizo a otros?
NIVEL III
Liderar cultura y transformación
¿Qué impacto genero en el sistema?
EN ALIANZA CON EPTI
Escuela de Psicología Transpersonal Integrativa · 40 años · sedes en América y Europa
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